[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by
ATOMYMAXSITE 2.5
ยินดีต้อนรับคุณ
บุคคลทั่วไป
หน้าแรก
ประวัติโรงเรียน
ทำเนียบบุคลากร
ประมวลภาพกิจกรรม
สมุดเยี่ยม
ปฏิทินกิจกรรม
ข่าวสาร/ประชาสัมพันธ์
สาระความรู้
กระดานข่าว
โครงการ/งาน
ดาวน์โหลด
ผลงานทางวิชาการ
สมาคมศิษย์เก่า
contact
blog
video
SMSS
คู่มือการรับนักเรียน
คู่มือการขอย้ายเข้าเรียน
คู่มือการขอย้ายออกนักเรียน
คู่มือขอผ่อนผันเด็กเข้าเรียน
คู่มือการขอลาออก
คู่มือขอเทียบโอนผลการเรียน
คู่มือการขอใบแทนเอกสาร
คู่มือการขอใช้อาคารสถานที่
-
พยากรณ์อากาศ
ค้นหาจาก google
เว็บบอร์ด
>>
ห้องนั่งเล่น
>>
ต้องได้สักคน! สื่อตี แมนฯ ยูฯ เดินหน้าถก "2 หัวหอก" แต่ "เคน" ยังเป็นเป้าหมายหลัก
VIEW : 61
โดย
ชาบู
UID :
ไม่มีข้อมูล
โพสแล้ว
:
3571
ตอบแล้ว
:
เพศ :
ระดับ : 48
Exp : 64%
เข้าระบบ :
ออฟไลน์ :
IP
:
49.230.146.
xxx
เมื่อ :
พฤหัสบดี ที่ 29 เดือน มิถุนายน พ.ศ.2566 เวลา 15:26:14
ดิ แอธเลติก รายงานว่า แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้มีการพูดคุยถึงความเป็นไปได้ในการเซ็นสัญญากับ ราสมุส ฮอยลุนด์ และ ร็องดัล โคโล มูอานี
แมนฯ ยูไนเต็ด ตั้งเป้าเซ็นสัญญากองหน้าในช่วงซัมเมอร์นี้ และ เอริค เทน ฮาก ยังมองว่า แฮร์รี เคน เป็นการเสริมทัพในอุดมคติ แต่มันยังเป็นเรื่องยากในการโน้มน้าวให้ ท็อตแนม ฮ็อตสเปอร์ ยอมขาย ส่งผลให้มีการเปิดฉากเจรจากับ อตาลันตา และ ไอน์ทรัคต์ แฟรงค์เฟิร์ต เกี่ยวกับการคว้าตัว ฮอยลุนด์ และ โคโล มูอานี ตามลำดับ
สำหรับ โคโล มูอานี ยิงไป 23 ประตูในฤดูกาลนี้ ส่วน ฮอยลุนด์ ซัดไป 9 ประตู โดยรายงานระบุว่า นอกจาก จอห์น เมอร์เทอห์ ผู้อำนวยการ
ฟุตบอล
ของ แมนฯ ยูไนเต็ด ได้เริ่มพูดคุยกับทั้งสองสโมสรแล้ว เขายังมีการสนทนาทางวิดีโอกับ เทน ฮาก หลายครั้งเพื่อหารือเกี่ยวกับการเสริมทัพ
เชื่อว่าทั้ง อตาลันตา และ แฟรงค์เฟิร์ต เปิดกว้างในการขายกองหน้าของพวกเขา แต่ในรายของ โคโล มูอานี มีค่าตัวสูงถึง 80 ล้านปอนด์ ด้าน ฮอยลุนด์ ต้องรอดูต่อไปว่า อตาลันตา เรียกค่าตัวเท่าไร เนื่องจากเขาเพิ่งย้ายมาจาก สตวร์ม กราซ เมื่อซัมเมอร์ที่แล้ว
ติดตามข่าว :
newjerseyclinicaltrials.com
[
อ้างอิง
]
Re หัวข้อ :
รูปประกอบ :
จำกัดขนาด 100 kB
รายละเอียด :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ชื่อของท่าน :
โรงเรียนกุลโน 1112 หมู่ 2 ชมสระ ตำบลในเมือง อำเภอพิมาย นครราชสีมา 30110 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต7
webmaster : kulno061@gmail.com